Met een werkplekstrategie van OCS+ voorkom je dure missers en werk je in 5 concrete stappen toe naar een breedgedragen ontwerp dat in één keer raak schiet.
In deze interactieve workshop gaan we terug naar het strategisch fundament van je nieuwe werkomgeving. We brengen wensen, behoeften, kaders en toekomstplannen boven tafel en gaan samen op zoek naar ‘de vraag achter de vraag’.
Een essentieel vertrekpunt dat niet is bedacht door de directie of HR, maar gedragen wordt door alle medewerkers binnen de organisatie!
Waar moet ik beginnen?
Organisaties schieten vaak direct in de ontwerpstand als ze nadenken over een nieuwe werkomgeving. Een nieuw kantoor is een flinke investering, zorg er dus voor dat je begint met een sterk strategisch fundament.
Wat hebben we echt nodig?
De gedachten over een nieuwe werkomgeving ontstaan vaak door snelle groei of onvrede binnen de organisatie. Je voelt dat je werkplek niet meer aansluit bij de huidige wensen en behoeften, maar wat heb je echt nodig om een ontwerp te laten maken dat door iedereen omarmd wordt?
Hoe betrekken we iedereen bij het ontwerp?
Jouw kapitaal zit volledig in je mensen. Hoe zorg je ervoor dat ze blij zijn met hun werkomgeving? Dat ze zich verbonden voelen met de organisatie? En dat ze echt voelen betrokken te zijn bij grote veranderingen zoals een nieuwe werkomgving? Wij helpen je om iedereen een stem te geven en de essentiële wensen en werkbehoeften helder in kaart te brengen.
Past het wel binnen ons budget?
Dat kan, mits je vanaf het eerste moment samen de juiste behoeften en kaders bepaalt. Doe je dat niet, dan voelt ieder ontwerp als gok en is de kans groot dat je op een bepaald moment terug naar de tekentafel moet. Wij begeleiden je stap voor stap van inventarisatie naar concept, van concept naar ontwerp en van ontwerp naar realisatie.
Strategisch rapport
Een visueel Programma van Eisen dat concreet richting geeft en toekomstige beslissingen onderbouwt op basis van grondig gebruikersonderzoek. Een krachtig fundament waar je gedurende het hele traject op kunt terugvallen.
Waardevolle inzichten en vertrouwen
Dieper begrip van de verschillende werkvormen, overlegstructuren en werkbehoeften en hoe deze binnen jouw organisatie en cultuur leven. Alle neuzen dezelfde kant op, dat geeft vertrouwen en energie dat jullie werkplekstrategie past bij de organisatie én toekomstbestendig is.
Draagvlak en saamhorigheid
Je bent geen top-down organisatie en dat heb je op een krachtige manier laten zien. Medewerkers en directie voelen zich gehoord, wat zorgt voor betrokkenheid, motivatie en energie!
Neem direct contact met ons op of laat hier je gegevens achter, dan nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een vrijblijvende eerste intake te plannen.
Kies het thema waar je meer over wilt lezen en ontvang het e-book direct gratis in je mailbox.
Dé route naar concept en ontwerp
Een stevig fundament voor interne besluitvorming, een passend werkplekconcept en gesprekken met een architect of projectinrichter.