OCS+ 10 9.6 / 10 op 5-sterrenspecialist

De mensen achter OCS+

June 2022
OCS+ De Gruyter Fabriek
Bij OCS+ zijn we altijd op 'reis’ naar wat het best past bij unieke behoeftes, voorkeuren en wensen van onze opdrachtgevers om zo een passende en inspirerende werkomgeving te creëren. Dit maakt OCS+ een echte ‘explorer’, we zoeken altijd door naar de beste oplossingen en nieuwste innovaties. Maar wie werken er eigenlijk achter de schermen? En wat maakt je nou écht een explorer? In deze serie blogs laten wij de mensen achter OCS+ zien.

Even voorstellen

“Ik ben Angelique van Orsouw, 43 jaar, woonachtig in Oss en gelukkig getrouwd met Maarten. We hebben drie kinderen, Tijn, Fiene en Ise. In mijn vrije tijd ben ik erg sportief. Ik speel graag tennis/padel, ben regelmatig in de sportschool en in de winter ga ik graag skiën.”

“Vroeger wilde ik altijd juf worden. Ik vind het leuk om met mensen bezig te zijn en mensen dingen te leren. Om het beste uit iedereen te halen. Het is wel wat anders gelopen. Mijn vader had een eigen bedrijf in bedrijfskleding en ik had destijds de wens om het over te nemen.”

“Ik heb toen de opleiding MBO+ Marketing & Management gevolgd op het Koning Willem I College in ’s-Hertogenbosch en succesvol afgerond.”

“In die jaren dat ik op school zat kreeg mijn vader een aanbieding om het bedrijf te verkopen. Dat vond ik in het begin erg jammer, maar het opende ook weer nieuwe deuren en bracht mij op een ander pad. Ik heb eerst drie jaar lang de Marketing gedaan voor een Amerikaans softwarebedrijf in ‘s-Hertogenbosch.”

“Daarna ben ik bij Meubitrend in Oss gaan werken, in totaal zo’n twintig jaar. Waarvan ongeveer tien jaar aan de binnenkant van het bedrijf, van ondersteuning van de accountmanagers tot Hoofd Binnendienst. Na tien jaar vroegen ze of ik naar klanten wilde gaan en zo heb ik ook tien jaar de buitendienst gedaan. Ik heb retailers bezocht en de mooiste concepten en meubels neergezet.”

“Na twintig jaar vond ik het wel tijd voor iets anders. Ik was zoekende en werd benaderd door  de HR partner van OCS+, of ik op gesprek wilde komen voor de Accountmanager functie. En na twee gesprekken was ik helemaal om en werk ik nu in dit toffe team!”

 

OCS+ is een hele mooie club met mensen. De mensen maken het bedrijf hier groot. Er zit zoveel ervaring in wat we doen en kunnen. En dat laten we ook zien bij onze opdrachtgevers waar we de meest mooie concepten neerzetten. De mens staat centraal in alle concepten die we maken en dat maakt OCS+ ook tot een groot succes.

 

De explorer

“Ik houd van reizen en nieuwe dingen ervaren en doen. Ik wordt daar enorm blij van.”

“De recente overstap maken naar OCS+ was voor mij ook een nieuwe uitdaging omdat je bij totaal andere en mooie bedrijven terecht komt. Om samen te kijken wat de beste oplossingen zijn binnen de organisatie, waarbij de mensen centraal staan. Zodat iedereen optimaal kan presenteren en zich er ook thuis voelen.”

“Daarnaast mag ik met hele mooie producten en merken werken. Echt een feestje. Deze nieuwe uitdaging is voor mij al echt een mooie reis op zich.”

 

Mijn reis

“De reis is hopelijk nog lang te gaan. De start om mooie projecten zelf te doen bij OCS+ is gemaakt en dat smaakt naar meer. Zo kan ik snel meer ervaring op doen. Met de mensen om mij heen zit er heel veel ervaring in het team en daar kan ik nog heel veel van leren.”

“Ik wil me verder verdiepen in circulariteit om echt impact te maken in onze projecten. Ook het complete plaatje, ik heb veel zin om met onze klanten samen te werken en het hele traject van Design & Build projecten te gaan doen. Tot het uitvoeren van een passend concept en werkzame situatie wat uiteindelijk een prachtig project voor onze klanten oplevert. Hier kijk ik erg naar uit!”

Angelique

Even voorstellen…

“Ik ben Lonneke, woon in Geldrop en ben 39 jaar. Ik ben al heel lang samen met mijn man en we hebben twee lieve dochters van 16 en 9.”

“Ik wilde vroeger Forensisch patholoog anatoom worden. Ik vind het heel interessant om te ontdekken waar en wat er met iemand gebeurd, van binnenin en waarom iets gebeurd. Waarom iemand of een ander dat heeft veroorzaakt. ‘Een beetje in dode mensen snijden’ zeg maar. ”

“De interesse voor Forensisch pathologie is overgebleven maar de mogelijkheden waren er destijds niet om een studie voor dit beroep te gaan doen. Ik ben namelijk op mijn 16e al gaan werken en leren. Eerst begonnen met een kappersopleiding, maar dat had ik binnen een paar jaar wel gezien.”

“Via via werd ik gevraagd bij een bedrijf in onze branche om in dienst te komen, en dat heb ik gedaan. Dat was echt een hele andere kant op en ik wist ook niet dat ik het zo leuk zou vinden. In 9 jaar tijd ben ik doorgegroeid naar een binnendienst functie.”

“Van de binnendienst ben ik daarna bij een grote behangzaak gaan werken om protocollen te ontwikkelen en de administratie op te zetten. Daar was ik na 1,5 jaar wel op uitgekeken.”

“ByOtten, voorheen het agentschap van Muuto, heeft mij toen gevraagd om nog twee jaar bij hen te komen werken totdat de eigenaar met pensioen ging. Dat werd daarna in de markt bekend en toen heeft OCS+ mij benaderd om hier te komen werken.”

 

“Bij OCS+ hebben we veel capaciteit en kennis in huis. We werken veel samen waar nodig en als het niet nodig is heb je de vrijheid om te doen wat je moet doen. De mens staat voorop, er wordt echt vanuit de mens gedacht. Je wordt bij OCS+ voorzien van de beste items om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Dat vind ik heel sterk.”

 

De explorer

“Ik ben nu aan het ontdekken hoe ik de kinderen goed kan opvoeden hahaha. Dat is een ontdekkingsreis op zich natuurlijk.”

“Nee, de ontdekkingsreiziger zat er bij mij al vroeger in omdat ik de wens had om Forensisch patholoog te worden. Ik vind het heel interessant om te weten hoe en waarom. Daaruit voortvloeiend komen er altijd nieuwe vragen zoals wat is er nodig en waarom.”

“Om verder door te vragen, informatie te vergaren en alles als een spons op te nemen, als een vlieg op de muur. En meegaan als je de kans krijgt in andere competenties. Bijvoorbeeld met een accountmanager meegaan hoe zij bij de klant de wensen inventariseren of een offerte presenteren. Je kan je werk dan van verschillende kanten bekijken en daar leer je ontzettend veel van.”

 

Mijn reis

“Ik wil bij OCS+ vol meedraaien. Ik vind de iets kleinere projecten heel leuk om te doen. Dan blijft er daarnaast ruimte over voor ontwikkeling, zowel privé als op het werk. Ik vind het interessant waarom iets zo wordt gemaakt, hoe het wordt gemaakt, wat de gedachte erachter is, circulariteit is daarbij heel belangrijk. De meubels als het ware ontleden als een soort Forensisch patholoog, dat vind ik leuk!”

Lonneke

Even voorstellen…

“Ik heet Harro Hoencamp, 54 jaar, woonachtig in Breda, gelukkig getrouwd en vader van drie fantastische dochters.”

“Ik wilde van jongs af aan zelfstandig ondernemer worden. Droomde ervan om Makelaar te worden. Ik ben begonnen met Internationale Groothandel en daarna Makelaardij, maar dat gaf me niet de voldoening waarvan ik droomde. Eén vak sprak me wel erg aan en dat was Bouwkunde.”

“In mijn diensttijd heb ik me nuttig gemaakt en er mijn diploma’s Marketing NIMA te behalen. Ik ben een man van de praktijk en hierna gaan werken in de direct sales.”

“Het toeval deed zich voor dat er ook een tak voor bedrijfsinrichting aanwezig was waarvoor ik gevraagd werd om de werkzaamheden van de Eigenaar Dick Nagelkerke op hele jonge leeftijd over te nemen. Hier kwamen mijn ruimtelijk inzicht, passie voor het inrichten van gebouwen volledig tot ontplooiing. Met veel plezier heb ik daar leren inrichten, dat was vroeger nog met de hand. Met een malletje en kalkpapier, schetsen maken. De Accountmanager in die tijd deed het ontwerp & design zelf, dat was heel arbeidsintensief maar ook heel leuk.”

“Daar is de liefde voor het vak ontstaan en heb ik mijn Compagnon Robbert ontmoet. We hebben samengewerkt, zijn collega’s geweest en daarna zijn onze wegen weer gaan scheiden. Ik werd gevraagd om Verkoopleider te worden bij een grote Duitse kantoormeubelfabrikant.”

“De droom was nog steeds levendig om op mijn dertigste ondernemer te worden. Dat heb ik op de dag af na gehaald. Samen met Robbert hebben we op 1 oktober 1999 ons ingeschreven en zijn we op 1 november 1999 begonnen aan onze droom: Office Concept Solutions+ (OCS+). De bedrijfsnaam diende duidelijk te maken waar we voor staan en afgekort een naam die kort was, waarom? Omdat veel succesvolle en beursgenoteerde bedrijven hun naam uit  3 of 4 letters bestaan, plus het moet positief overkomen.  Toegevoegde waarde leveren daar gaat het om, daar komt ook het plusje in de naam vandaan. Bij aanvang van ons bedrijf zijn we direct het partnership met Steelcase Inc aangegaan, de grootste kantoormeubelfabrikant ter wereld, die elke dag bezig zijn met het inrichten van werkomgevingen voor leidinggevende bedrijven in deze wereld. “

“We wilde geen dozen schuiver worden, want die waren er al genoeg in die tijd. We wilde toegevoegde waarde leveren en zorgdragen dat als er een huisvestingsvraagstuk was hoe we een klant konden ontzorgen. Oftewel een product of een dienst. Omdat te verwezenlijken zijn we een eigen Studio begonnen, zodat we veel eerder in het inrichtingsproces met een eindgebruiker zitten om hun huisvestingsvraagstuk te bespreken. Met wat voor inrichtingsconcept we onze klanten kunnen ontzorgen van Concept + Design + Realisatie.”

 

“OCS+ neemt al uw huisvestingsvraagstukken uit handen, samen met U in co-creatie en in co-design om zo het beste uit uw mensen te halen en daar ook een gezicht aan te geven wat past bij de organisatie en cultuur.“

 

De Explorer

“Het allerbelangrijkste als je bij OCS+ werkt is dat je wel een beetje eigenwijs moet zijn. Je moet de vragen durven te stellen aan je opdrachtgever, om te begrijpen hoe ze werken, wat ze willen uitstralen en wat voor resultaat ze er mee willen bereiken.”

“Je kunt een euro maar één keer uitgeven en dan moet je het wel goed uitgeven. Je gaat je inleven in de klant, dat is het leukste om te doen. Daarna zie je het resultaat terug van hetgeen wat je erin stopt en er dan ook uitkomt. Dat maakt ons vak leuk, dat we zichtbaar resultaat krijgen en het welzijn van medewerkers verbeteren.”

“Als medeoprichter en visionair bij OCS+, ben ik altijd bezig met hoe het beter en sneller kan. Als je een inrichting vergelijkt met een auto dan kijk je hoe mooi, moderner en welke ontwikkelingen neem je mee want dat verandert continue. En dat is ook zo bij bedrijven, die zijn ook aan verandering onderhevig. De mensen erachter interesseert me en dat is het belangrijkste om aan je opdrachtgever terug te geven. Als de opdrachtgever dat ook ervaart, dan krijg je een heel andere relatie. Dan ben je niet alleen iemand die iets voor ze maakt, maar ze ook een tool geeft. Dat is in dit geval een werkomgeving als strategisch doel. Binnen een bedrijfsproces wordt dit vaak als een bijzaak gezien. Grote bedrijven die oprechte interesse tonen in huisvestingsvraagstukken hebben Real Estate onder HR hangen. Dat zegt eigenlijk al genoeg. Zorg voor het welzijn van je medewerkers.”

 

Mijn reis…

“Als medeoprichter van OCS+ heb ik pak en beet 25 jaar lang een estafette gelopen om mooie projecten te draaien in Nederland en in het buitenland. Daarmee OCS+ van Eredivisie naar Champions League weten te brengen. En net als bij topsport is er een moment van komen en gaan. Het is mooi als je mensen opleidt binnen je organisatie die dan zelf het stokje over willen nemen. Zichzelf ontplooien en het nog beter willen gaan doen. Dat betekent dat jezelf meer een adviserende rol inneemt en afstand gaat nemen in de dagelijkse processen. Dat maakt het als ondernemer heel moeilijk, maar desalniettemin is het nu wel tijd voor andere dingen die er 25 jaar eigenlijk niet is geweest. Ik heb nu meer focus en meer tijd voor het gezinsleven.”

Harro
This site is registered on wpml.org as a development site.